الفرق بين التدريب والتطوير

اذا كنت ترغب بالحصول على قادة أشبه بالرجال الآليين من ذوي التفكيير المحدد، فما عليك سوى  أن تدربهم، أما اذا اردتهم ناقدين ومبدعين، فاعمل على تطوير مهاراتهم، من المستحيل أن تنمو الشركة وتتطور ما لم يخضع قاداتها لمثل هذه العملية أيضا.

إن التطوير عملية تفاعلية تمتاز بالسلاسة ومواكبة الاحداث وسهولة التطبيق. وتبين النقاط التالية بعض الفروق الرئيسية بين التدريب والتطوير:

1: التدريب ينسجم مع المعايير المحددة – اما التطوير فيتجاوزها الى ما هو أبعد.

2: التدريب يركز على الاسلوب/ المحتوى/الخطة الموضوعة – اما التطوير فيركز على الاشخاص.

3: التدريب محدود – والتطوير غير محدود.

4: التدريب يعالج الحاضر – والتطوير يهتم بالمستقبل.

5: التدريب يلتزم بالمقاييس – التطوير يهدف الى زيادة الامكانات.

6: التدريب تحليلي – التطوير تحويلي.

7: التدريب يسعى للحفاظ على الموجود –والتطوير يهدف الى النمو.

8: التدريب يركز على الدور – والتطوير يركز على الفرد.

9: التدريب يلقن – التطوير يثقف.

10: التدريب يستبقي الوضع الراهن – التطوير يحفز على الابتكار.

11: التدريب يقيد المعرفة – والتطوير يغني المعرفة.

12: التدريب يشجع على التبعية – والتطوير يشدد على الاداء.

13: التدريب يهتم بحجم العمل المنجز – والتطوير يهتم بالفاعلية.

14: التدريب يركز على المشكلات – والتطوير يركز على الحلول.

15: التدريب يركز على تحديد نطاق أداء المهام – والتطوير يمنح مزيدا من النفوذ.

16: التدريب يضع الأشخاص في قوالب نمطية – والتطوير يحررهم من تلك القوالب.

17: التدريب عملية آلية – التطوير نشاط عقلي.

18: التدريب يبقي الأشخاص ضمن مستوياتهم المعهودة – والتطوير يدفع بهم الى مستوى أفضل

اسرار كتابة السيرة المهنية لتسويق أفضل

السيرة المهنية هي بمثابة مرآة لك تعكس خبرتك ومقدرتك وطموحك فيجب الانتباه عند كتابتها فبها قد تقوم بتنفير اصحاب العمل  

   بدون قصد بسبب ما كتبت ، وبها قد تجذبهم لاختيارك حتى ولو لم تكن لديك مؤهلات خيالية

 وها هي بعض النقاط التي يجب الانتباه لها عند إعداد سيرتك المهنية :

* أكتب عن نفسك بصيغة الغائب : فبهذا تعطي مهنية أكبر لسيرتك، وكأن إحدى شركات العلاقات العامة هي التي كتبتها عنك.

* اقتبس نفسك بشكل مختصر : وفي الإقتباس يمكنك توضيح فلسفتك في العمل إخبار العملاء عن شغفك لما تقدم من خدمات ومنتجات 

، وكلما كان الاقتباس أقصر، كلما ظهرت بشكل أفضل .

* استخدم صيغة الجمع كلما امكن : فحتى لو كنت مما انشأ عمله بمفرده  من المؤكد أنك تستعين بأشخاص آخرين لمساعدتك، عند

 استخدام صيغة الجمع،تعمل على أظهار أعمالك الناشئة كأنها شركة متكاملة وبالتالي تصبح جديرة بالثقة أكثر .

* أستعن بسيرة مهنية أخرى : إن قرأت احدى السير وأعجبتك ، حاول أن تأخذ بعض الافكار منها، لا تنسخ الكلمات حرفيا ، بل حاول التعلم من طريقة سرد السيرة والبدء فيها وكيف استطاع الكاتب أن يجذب انتباهك إليها.

* اكتب فقرات قصيرة واجعل سيرتك موجزة : ان فترة النتباه للأشخاص قصيرة جدا، خصوصا في عالم سريع كالذي نعيش فيه حاليا، إذا كانت سيرتك موجزة ومباشرة ، يمكنك جذب انتباه العملاء فورا.

* قم بإضافة قائمة قصيرة بالنهاية بأهم الوظائف التي شغلتها سابقا والشهدات التي لم تذكرها في صدر السيرة : احذر  من إضافة أكثر من 3 مناصب للوظيفة الواحدة، فذلك يعمل على تخفيف تأثيرها على القارئ، واكتب فقرة قصيرة لشرح كل وظيفة، تذكر أن من يقرأ سيرتك قد لا يعلم معاني تلك المناصب.

* اقرأ ما كتبت بصوت عال : سيساعدك هذا على تمييز الأخطاء، من تركيب الجمل والإملاء والقواعد والتشكيل، وحتى بطريقة  سرد المعلومات إن كانت متتابعة أم لا .

* بعد كتابتها ، اتركها لفترة قصيرة، ثم عد لقرأتها لأول مرة وقم بالتعديل عليها : قم بهذه الخطوة 4 او 5 مرات على الاقل قبل نشرها، فحتى المتخصصون يقومون بمراجعة ما يكتبون أكثر من مرة قبل التسليم .

* قم بحضور دورة تدريبية عن الكتابة المهنية : عدم معرفة كيفية الكتابة المهنية لا يعني أنك غير كفؤ. وكما احتجت لوقت طويل لتصل الى ما انت عليه الأن في عملك ، ستحتاج بعض الوقت والتدريب لتعلم هذه المهارة الجديدة.

المصدر .. Forbes Middle East