صاحب شركة- ماذا يفعل
موظفيني؟
خالد صاحب شركة صغيرة عندو 10 موظفين كل يوم بحاول خالد يفهم شو بعملو موظفينهم
بالنهار وبسأل حاله
- الموظفين بشتغلوا ولا بلعبوا على الانترنت؟
- الموظفين بستغلوا وقتهم في الشغل ولا الحكي.
- اذا ما كنت موجود يا هل ترى شو بيعملو؟
- يا هل ترى بيستاهلوا راتبهم ولا ما بستاهلوا؟
ومثل ما بيحكي المثل الشك قتل صاحبو؟
هذه الاسئلة عم بتجننوا ومش عارف شو يعمل فكركم شو قرر يعمل حتى يريح باله؟
خالد صاحب شركة صغيرة عندو 10 موظفين كل يوم بحاول خالد يفهم شو بعملو موظفينهم
بالنهار وبسأل حاله
- الموظفين بشتغلوا ولا بلعبوا على الانترنت؟
- الموظفين بستغلوا وقتهم في الشغل ولا الحكي.
- اذا ما كنت موجود يا هل ترى شو بيعملو؟
- يا هل ترى بيستاهلوا راتبهم ولا ما بستاهلوا؟
ومثل ما بيحكي المثل الشك قتل صاحبو؟
هذه الاسئلة عم بتجننوا ومش عارف شو يعمل فكركم شو قرر يعمل حتى يريح باله؟
فعلا بعد اسبوع من التفكير قرر خالد
- يركب ساعة دوام
- يركب كاميرات مراقبة في كل غرفة
- يعين موظف لمراقبة الموظفين ونقل تحركاتهم
- وخبر مستشار تقنية المعلومات بإزالة جميع الالعاب، ومنع تصفح الجرائد عبر الانترنت أو تصفح اي مصدر من قنوات الاتصال الاجتماعي
وبكلمات اخرى وبلا طول سيرة خنق موظفينو فكركم شو صار بعد هيك؟
كان احمد مبسوط بفكر حاله صاحب شركة شاطر ما بخلي حدا يضحك عليه لكن مفاجأته كبيرة فبعد اسبوع من تطبيق الافكار العظمية تفاجئ بالتالي:
- 5 من موظفينو قدموا استقالتهم جزء تعيين بشركات اخرى وجزء قعد في البيت
- حقق أقل مبيعات في الشركة
- زادت شكاوي العملاء
- زادت مغادرات الموظفين
- زادت اجازات الموظفين
- ومش بس هيك هو مش ملحق ولازم يعيين 5 موظفين
يعني من الاخر دجاجة حفرت على راسها وقعت فكركم شوعمل بعد هيك؟
خالد جلس مع صديقه وصار يشكيله؟
- الجيل الجديد مش شغيل ومش ملتزم
- كمان ما بحب يشتغل
- ما عنده انتماء
- جيل مدلل ما بيعرف معنى المسؤولية
وصاحبه اكد على كلامه واثنى عليه مرارا وتكرار
شو رأيكم صحيح ولا لأ؟
وفي يوم كان عم يشكي خالد لزوجته وحكالها عن الكاميرات والمراقبة وغيرها
ضحكت زوجته وحكتله كل هذا عامله بالموظفين وبدك إياهم يظلوا عندك.
تفاجئ خالد من طريقتها وسألها ليش بتقولي هيك؟
فكركم شو جاوبتو؟
اجابت خالد أنت تعامل موظفيك كالزوج الذي يغار على زوجته كثيرا فبدلا من ان يعطيها الثقة لكي تقوم بواجبها كزوجة لا يثق بها فيراقبها طوال الليل والنهار وبعد فترة وجيزة يكتشف ان زوجته تتركه بسبب الغيرة القاتلة.
وقالت له ان لو أنك مديري كنت اكيد تركت.
فمديري يضع لي أهداف وظيفية اذا قمت بها على اكمل وجه فهذا يعني اني جيدة وهو سعيد واذا اخطأت او أسأت يقوموا بتوجيهي واذا خالفت القوانين الداخلية يتخذ الاجراءات التدريبية اللازمة.
فكركم رد على زوجته ام لا؟
اعجب خالد في الفكرة وبالفعل اجتمع مع موظفيه واخبرهم التالي:
-سأزيل كاميرات المراقبة واستبدلها بضميركم
-تستطيعون قراءة الجريدة واللعب على الكومبيوتر ولكن عليكم ان تقوموا بعملكم على اكمل وجه
- سابقي ساعات الدوام لا لاعاقبكم على التأخير الصباحي بل لاعطيكم حقكم واخذ حقي
-وضع اهداف واضحة يسهل تطيبقها ومحددة المدة لكل واحد من الوظائف
-بدأ مسابقة أفضل موظف مبيعات بالشهر
-اثاب وكرم كل من حقق اهدافه الوظيفية
-أرشد ووجه موظفيه عند مواجهة المشاكل
-بنى علاقة شخصية مع كل واحد من الموظفين
شو رأيكم شو صار بعدين؟
اصبح لدى خالد فريق
يبذل افضل ما عنده ومن لا يعمل لا مكان اه في الشركة.
سواء كنتم شركة كبيرة ام صغيرة ازر لحلول الموارد البشرية تستطيع ان تساعدكم في بوضع اهداف وظيفية تؤدي الى تحقيق اهداف الشركة الاستراتيجية وتساهم في استكشاف الطاقات الكامنة لدى موظفيكم
سواء كنتم شركة كبيرة ام صغيرة ازر لحلول الموارد البشرية تستطيع ان تساعدكم في بوضع اهداف وظيفية تؤدي الى تحقيق اهداف الشركة الاستراتيجية وتساهم في استكشاف الطاقات الكامنة لدى موظفيكم
بقلم نسرين قاقيش
